Rencontrée en mars, Delphine Delarue du C.E.I. a répondu aux questions des professionnels souhaitant en savoir plus sur le dispositif Pélican qui permet à des jeunes bretons d’accéder plus facilement à un job à Londres.

Les grandes lignes du dispositif

Portage : Le CEI Londres et l’Institut Marie-Thérèse Solacroup, avec le soutien de la Fondation Solacroup Hebert et de la Fondation du Crédit agricole.

Objectif : permettre à des jeunes de vivre une expérience professionnelle à Londres de 6 mois minimum dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration et la vente.

Public : ouvert à tous les jeunes Bretons, Normands et les habitants des Pays de la Loire de 18 à 30 ans, quelle que soit leur qualification ou leur formation, et quel que soit leur niveau de connaissance en anglais. 60 bourses annuelles disponibles.

Les modalités :

  • Une préparation au départ d’une semaine à Dinard, un accompagnement le 1er mois : départ collectif avec hébergement réservé en auberge de jeunesse, placement en entreprise avec le soutien du CEI Londres pour un minimum de 6 mois d’expérience professionnelle. 3 sessions : mars, septembre, octobre.
  • Prise en charge de la semaine de formation (nourris logés), du placement et de l’hébergement le 1er mois. Transports à la charge du participant.
  • Il est demandé aux candidats de disposer d’un budget personnel minimum de 1200 à 1500 € en raison du niveau de vie élevé sur place (abonnement transports,  logement à assurer après le 1er mois).

Une présentation du dispositif est disponible sur le site du CEI. Les jeunes bretons peuvent également le retrouver sur www.enroutepourlemonde.org, rubrique Travailler / Pour une première expérience.

Les profils des participants

Le programme concerne effectivement des jeunes de tous niveaux d’études et de langues, de milieux rural ou urbain. Majoritairement ils ont entre 18 et 23 ans.

Le traitement des candidatures

Le dossier de candidature est téléchargeable sur le site du CEI.

3 sessions dans l’année :
Mars 2018 : formation du 26/02 au 3/03, arrivée à Londres le 12/03.
– Septembre 2018 : dépôt des dossiers avant le 23 juillet 2018. Formation du 20 au 25/08, arrivée à Londres le 2/09.
– Octobre 2018 : dépôt des dossiers avant le 10 septembre 2018. Formation du 8 au 13/10, arrivée à Londres le 21/10.

Même s’il y a une date limite pour le dépôt du dossier, ne pas hésiter à candidater plus tôt pour être prioritaire (les demandes pour septembre octobre sont plus nombreuses).

Toutes les demandes sont traitées (accusé de réception sous 1 semaine) et donnent lieu à un premier entretien par skype, d’une demi-heure.

  • Il s’agit d’échanger sur les motivations du candidat, de répondre à ses questions et d’entendre ses appréhensions.
  • C’est également un temps pour préciser le programme, les types de jobs proposés et la réalité du marché du travail à Londres : à savoir qu’il faut être prêt à travailler 40 à 60h hebdomadaires et à s’adapter aux conditions de travail locales, très flexibles.

A titre d’exemple, pour la session de mars 2018, 24 dossiers ont été reçus, 15 candidats sont partis. Les situations des 9 autres : n’ont pas été retenus ou sont partis sur d’autres projets ou étaient injoignables.

Les profils généralement non sélectionnés :
– lorsque le projet du candidat n’est pas bien défini ;
– lorsque qu’il ne dispose pas du budget personnel attendu (1200 à 1500€), montant nécessaire estimé pour que la personne puisse s’installer à l’issue du premier mois d’accompagnement sans se retrouver en difficulté.

A noter que si les candidats ont des allocations chômage, ils peuvent faire une demande pour les conserver 35 jours en Angleterre.

Concernant le coût de la vie à Londres, quelques indications…

Lorsqu’ils sont sélectionnés, les participants signent un contrat d’engagement de 6 mois et leur est demandé un chèque de caution de 400 €. Il est encaissé lorsque le candidat ne respecte pas ses engagements (exemple d’utilisation du programme sans objectif de rester après le 1er mois). En cas de difficultés avérées, de situations spécifiques, il n’est pas encaissé.

La semaine de formation à Dinard

Elle vise à préparer l’arrivée à Londres, avec notamment des temps de mise à niveau linguistique, sur la recherche d’emploi (faire son CV, l’entretien…), sur la vie à Londres…

A titre d’exemple, le planning de la session de mars 2018.

Les types de jobs proposés, l’accompagnement

Le CEI dispose à Londres d’un réseau de 500 entreprises en zones 1 et 2.

Engagement : permettre l’accès à un premier emploi au bout d’un mois.

  • Seront essentiellement proposés des postes dans l’hôtellerie-restauration, peu qualifiés (commis waiter, barback…), parfois en réception lorsque le niveau d’anglais est suffisant.
  • Quelques-uns dans la vente en fonction du profil : beaucoup sont intéressés mais niveau intermédiaire attendu en langue.
  • Certains participants trouvent aussi par eux-même, le CEI peut alors se mettre en relation avec l’employeur.

Un accompagnement administratif assuré

  • Inscription au National Insurance Number et au National Health Service (NHS), obligatoire dès lors que l’on travaille ou cherche un emploi pour relever du régime de protection sociale britannique.
  • Information sur l’ouverture d’un compte bancaire.
  • Informations et conseils pour la recherche de logement.

Le suivi après le 1er mois

  • Contact avec les participants qui sont invités à faire un point et émarger tous les mois.
  • Suivi avec l’employeur tous les mois ou deux mois.
  • Un replacement est possible au cours des 6 mois.
Les témoignages des participants

Les retours des participants mettent en relief les aspects positifs de l’expérience : le fait de partir en groupe et d’être accompagné, l’esprit d’équipe, l’expérience professionnelle dans un environnement international, une nette amélioration de son niveau d’anglais…

Ils invitent aussi à être conscients de certaines réalités locales : un coût de la vie élevé, des durées de travail sources d’épuisement, des difficultés à ouvrir un compte en banque et des salaires pas toujours versés à temps (à savoir aussi que le paiement peut se faire à la semaine, tous les 15 jours, au mois…). Pour certains, le mal du pays peut être ressenti…

Contact

France : Institut Marie-Thérèse Solacroup, Avenue du Château Hébert, 35800 Dinard –  imts.dinard@orange.fr (Mme Michèle Payen)

Londres  : Centre d’Echanges Internationaux, 28 Brunswick Place N1 6DZ London UK
– Morgan St-Jore, Operations Manager : morgan@cei-frenchcentre.com
– Delphine Delarue, PELICAN program Business Developer : emploi@cei-frenchcentre.com – 0044 (0)2070145220.

Delphine Delarue reste disponible pour échanger avec les professionnels bretons qui le souhaitent, n’hésitez pas à la contacter. (Cette brestoise d’origine est elle-même partie à Londres via un des dispositifs de stage « hors études » porté par JTM. Elle s’y est finalement installée…).

 

La rencontre avec le CEI était organisée par le CRIJ Bretagne, porteur du chantier « Lisibilité de l’information sur la mobilité » dans le cadre du Coremob.

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